继续当好群众办事服务员、产业发展指导员、基层治理领航员,在全省第八、九批选派干部轮换之际,我市有446名驻村第一书记和工作队员选择留任,坚守在乡村振兴第一线,继续贡献自己的智慧和力量。
是什么让他们决心留任?
“临近任期结束,墨园群众自发写了请愿书,按了红手印。面对群众的挽留,心有万千不舍,发自内心地希望能为群众把路修好、把产业发展好、把支部带动好。”市人大常委会机关驻金寨县关庙乡墨园村党支部第一书记、工作队队长陈卓深情地说道。
墨园村,这个曾经的深度贫困村,是全市脱贫攻坚最后出列的几个村之一。到村后,陈卓和队友们一起,探索实施了有效的驻村帮扶策略——争取项目资金4655.6万元、帮扶资金92.325万元,紧盯“138 n”“6969”工程发展天麻、大别山山核桃和黑毛猪等特色产业……“2023年,村集体经济达到了62.78万元,较2021年增长了110.1%,”陈卓自豪地说,“这是村里群众所期望看到的变化,也是我们驻村工作成果的直观体现。”
想着还要为墨园村的持续发展继续努力,陈卓选择了留任,眼下正忙着对接争取x449大埠口至墨园道路改扩建工程建设工作。
除了推动“无抗富硒羊”全羊产业链的发展,金安区横塘岗乡百子庵村驻村工作队还与村民们结下了深厚情谊。
“闺女,你又来看我啦!”每当工作队队员汪群到独居老人汪传如家走访时,老人总会高兴地拉着她的手叙家常,叮嘱她注意身体。在任期最后一次考核中,很多群众的眼神中都流露出了不舍和期盼。是不舍,是愿景,更是初心……这些情感的力量,让她坚定了留任的决心。
“以热情赴热土,以担当促振兴”,金安区民政局办公室副主任汪群在笔记本里写下这样一句话,选择继续扎根百子庵村。
从霍山县检察院到太阳乡金竹坪村、再到太平畈乡高山铺村,投身农村基层已七年之久,刘大江一直践行着强村富民、服务群众的初心。
今年“七一”前夕,刘大江先后在合肥、六安推销了1700多斤的蓝莓。近年来,在驻村工作队和村“两委”共同努力下,高山铺村立足独特的地理位置和高山小气候,采取“党支部＋合作社 基地 农户”模式,探索发展瓜蒌、蓝莓、高山蔬菜等特色农业种植,实现村集体与农户双增收。
“很高兴看到村里产业有了初步发展,我还想再努力一把,把产业项目扶上正轨。”霍山县太平畈乡高山铺村党支部第一书记、驻村工作队队长刘大江,7年后再次提出申请,留任高山铺村。
7年后,韩昇也再次申请留任。而这一想法也得到了队友们的响应。面对新时期乡村振兴工作的新形势、新任务、新挑战,皖西日报社驻裕安区独山镇龙井村工作队3人都主动申请继续驻村。
“工作队来了后,村里发生了很大的变化,帮助我们发展特色产业,还加强基础设施建设和乡村精神面貌的重塑,让群众富口袋也富‘脑袋’。”提起工作队为村里带来的实质性发展,龙井村党支部书记、村委会主任徐勇介绍道,去年该村村级集体经济收入达到113万元,取得31万元的收益。
“给乡亲们规划的愿景还没全部实现。”“我们要继续留在这里,把村里的辣椒、油菜产业做大做强,让群众的日子越过越红火。”……龙井村党支部第一书记、驻村工作队队长余尚流和队友韩昇、李楠,想着要把龙井村建设发展得更好,选择继续留任。
在轮换之际,霍邱县马店镇四平山村驻村工作队3人,都向派出单位霍邱县税务局党委提出申请,用留任这一选择回应群众的认可。
学习借鉴“千万工程”经验,驻村工作队推进基础设施建设、改善村容村貌、建立运输平台、发展种养殖产业、推动建材石料经营。“2023年,四平山村纯收益108万元,较2021年刚驻村时的23.88万元增长352%。”四平山村党总支第一书记、工作队队长刘勇表示,他和队友张松、童付国共同见证了村里的变化,更在基层一线实践中提升了自身综合素质与能力,还要继续努力。
不仅人在基层,心也沉在了基层。在选派驻村干部们的努力下,一条条新路铺就,一个个产业兴起,一项项基础设施完善,他们成为各村群众的贴心人、乡村振兴的领路人。
为了未完成的项目,为了热爱的事业,为了难舍的情谊……这些选派干部们深知,乡村振兴是一项长期而艰巨的任务,需要持续的努力和不懈的奋斗。选择留任,是他们对群众深情的回应,更是对乡村振兴事业坚定的承诺,要继续携手村里群众在乡村振兴的道路上走得更远、更稳。
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