“人事调整在上党组会前要充分征求纪检监察等相关部门意见，调整后要及时开展廉政谈话……”近日，霍山县纪委监委派驻县财政局纪检监察组在列席驻在单位“三重一大”会议时，现场反馈发现问题，针对性提出意见建议。
据悉，今年以来，霍山县纪委监委以集中办公为契机，督促各派驻纪检监察组强化日常监督，要求根据联系单位实际、行业特点、廉政风险情况等，不断细化轮流驻点计划，制定详细任务清单，让派驻工作推进有措施、监督有抓手。截至目前，6个派驻纪检监察组按照计划开展驻点办公24次，发现问题37个，提出意见建议39条。
同时，该县纪委监委坚持将派驻纪检监察组与机关部室工作同安排、同部署，每月召开工作例会，主要领导亲自听取上月工作开展情况及下月工作安排，现场提出要求，确保压力传导到位。根据全县监督需要，每月月初由党风政风监督室制定监督任务清单，各派驻纪检监察组对照清单实行“挂图作战”，形成月初领取监督清单、月中照单履责、月末报送报告的工作模式，助推监督下沉、监督落地。截至目前，累计开展监督102次，发现并推动问题整改194条。
此外，该县纪委监委通过选调、招录、调动等方式，进一步充实派驻纪检监察组力量，实现满编满员运行。积极组织派驻纪检监察组干部参加各类培训，不断提升监督能力。强化“室组”联动办案，统筹用好人员力量，今年以来，派驻机构累计处置问题线索49个。
“派驻监督是党和国家监督体系的重要组成部分，今后我们将结合工作实际，积极探索派驻监督新路径，持续提升监督质效，释放监督治理效能。”该县纪委监委有关负责人表示。
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