今年以来，霍山县人社局以坚定不移的决心和切实有力的措施，奋力推动就业工作扬帆起航。截止2月25日，全县累计举办各类招聘活动40余场，服务企业154家；开展技能培训5期174人；发放创业担保贷款2149万元，扶持创业129人，实现城镇新增就业1021人。
政府引领，搭建求职平台。2月19日，“春风行动”重点企业线下大型招聘会在县人力资源广场启动，涵盖全县70多家重点企业，提供岗位3000余个。“国家政策好，以前在外面打工，现在在家门口就有地方上班，挣的比以前还多嘞！”之前一直在杭州务工的徐芳笑着说。在该县人社局“鸿雁回归”就业促进工程的引导下，外出返乡就业人员逐渐增多。为此，该县人社局积极为求职者提供职业介绍、职业指导、职业培训等全方位服务，并通过开展各类线上线下招聘活动，为企业和求职者搭建精准对接平台、提供强有力保障。
企业担当，扩大就业容量。该县人社局借助政策指导与支持，协助企业充分发挥扩岗稳就业的基石作用，积极承担社会义务，主动创造就业岗位，为市场注入新活力。一方面，组织企业管理层赴上海、合肥等大城市参加就业创业特训，帮助企业“走出去”，拓宽管理经营思路，提高技术创新、产业优化能力，不断扩大生产规模和业务领域，为劳动者提供更多就业岗位；另一方面，鼓励企业积极参与社会公益事业，提供见习岗位、志愿服务等机会，提高兜底性就业吸纳能力，推动就业市场更加繁荣发展。
青年为先，优化创业环境。为了帮助高校毕业生等青年人群更好地融入社会、实现自我价值，霍山县积极落实一系列创业扶持政策，为青年人就业铺平道路，帮助年轻人尽早实现“创业梦”。该县人社局积极落实创业担保贷款，提供政策资金扶持；推出“创享霍山”马兰花创业培训，为创业者提升创业能力提供导师指导、经验借鉴等全方位服务，并举办“创享霍山”创业创新大赛，遴选优秀创业项目，通过示范带动，激发青年人的创业创新活力。
订单培养，提升技能水平。随着科技的不断进步和创新驱动发展战略的深入实施，新业态、新模式不断涌现，企业用工需求与群众技能水平的不对称逐渐凸显。为缓解企业招工难和群众就业难的结构性矛盾，该县人社局不断加大职业技能培训力度，通过“培训学校列单、企业下单、群众选单、政府买单”的订单式技能培养，着力提升求职者的技能水平，帮助他们更好地适应就业市场需求，尽早实现稳定就业。
“下一步，我们将深入贯彻以人民为中心的发展思想，全力以赴搭建平台、拓展路径、细化服务，为劳动者提供更多更好的就业机会，为企业提供更多的招工用工便利！”该县人社局党组成员、公共就业和人才服务中心主任汪涛说。
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