近期，“小镇做题家”成为网络热词，形容埋头苦读、改变知识命运的农村学生，“小镇做题家”不应该成为贬义词，而是茁壮成长、积极向上的代名词。很多基层干部来自农村，他们靠着努力走出家乡又回来建设家乡，在新的赶考路上，下符桥镇基层青年干部继续当好“小镇做题家”，在广阔基层书写人生答卷、彰显为民本色。
“夜校”充电为青年干部本领赋能。下符桥镇着眼事业长远发展需要，紧扣县委“五苗”行动计划，紧密结合镇内23名青年干部的理论学习需求，已举办“青年夜校”培训班3期。通过组织镇班子成员结合自身分工分管开展专题授课，选取青年代表发言，参会人员研讨等活动，目前培训内容已覆盖“基层党建”“乡村振兴”“基层事务”“党风廉政”等，青年干部的理想信念不断夯实、知识边界不断拓展，廉政底线不断树牢。
一线锻炼为青年干部加压“添堵”。该镇结合青年同志的成长规律，适时给年轻同志派活压担子，综合考虑青年干部的学历、专业、经历、性格等，有针对性的安排青年干部参与重点项目推进15处、镇域环境整治2轮、疫情防控1次、红色文化宣讲34次，让他们更加了解基层情况。通过把青年和基层群众的实际需求牢牢绑在一起，让他们能够用心听民意、用脚步量民情，沉下身去体会群众的急难愁盼，相比以前镇内青年干部的干事劲头更足了，解决问题的办法更多了。
实绩考核为干部担当作为护航。该镇紧紧围绕向群众要效果、向难题要结果、向自身要成果，对青年干部实施精准考核，科学评价青年干部的工作实效。通过“书记夜访”、“点长帮你忙”收集群众对青年干部的评价，从双月工作调度会中查看青年干部具体经办工作的完成情况，同时充分结合群众信访情况综合判断青年干部的成长，帮助青年干部找差距、补短板、争上游，杜绝“躺平思想”在青年中滋生蔓延。
下符桥镇通过帮助青年干部守好信念题、解好为民服务题、答好能力成长题，引导青年同志把理想和实际相结合，切实为群众办实事解难题，让他们接几次烫手山芋、当几回热锅蚂蚁，撸起袖子甩开膀子，在攻坚克难、摸爬滚打中淬炼成长。（董雪松）
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