为全力做好疫情防控和经济发展“两手抓、两手硬”，推动稳增长稳市场主体保就业工作，今年以来，霍山县总工会立足实际“一改两为”，倾力服务职工群众，支持企业经营发展，持续传递助企纾困的工会温度，为全县经济社会高质量绿色发展贡献工会力量。
推进稳岗就业，勇当企业经营的稳定器。就业是最大的民生。我会精心组织开展“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助专项行动，通过对企业进行走访调查，与企业负责人进行紧密沟通，充分了解企业用工需求，通过户外广告、微信、电视等各种形式广泛宣传，为招工企业和求职者搭建桥梁。截至目前，与人社等部门合作，共举办线下招聘会17次，线上招聘会2次，共归集企业132家，归集岗位数4078个，新增稳定就业人数415人，并为每人购买了50元的互助保障。同时，持续开展“工会送岗位、乐业在江淮”就业援助行动，不断为企业提供人才和劳动力支持。为了减少小微企业的负担和成本压力，我会对部分会费少于2000元的小微企业全额返还工会经费。目前已返还30家，共计4.8万元。
实施帮扶救助，织密困难职工的保障网。按照“民生工程”的要求，我会扎实开展困难职工精准帮扶，不断加强和完善困难职工档案管理，深入开展困难职工入户走访，积极筹措慰问帮扶资金，落实相关帮扶政策，实现帮扶工作的规范化、制度化、精准化。今年以来，共救助困难职工186户，发放帮扶资金113万余元。其中，生活救助125户，资金46.64万元；医疗救助43户，资金55.77万元；助学救助18人，资金10.94万元，提前超额完成民生工程的核心指标。
致力暖心服务，做好新就业形态群体的贴心人。面对新就业形态群体的数量激增，我会高度重视，深入调研，持续深化以“八大群体”为重点的新就业形态劳动者入会工作。目前已组建新就业形态群体基层工会27家，发展会员1080人。对货车司机、网约车司机、快递员、外卖配送员等新就业形态劳动者，在身心健康、困难帮扶、权益保障等方面提供多样化服务项目，向1080名新就业形态劳动者赠送职工互助保障；在疫情防控期间，积极开展“关爱大货车司机”活动，向100余名货车司机赠送“暖心”礼包。与城管等部门合作，在城区建设了工会服务驿站11家，为户外劳动者提供了临时休憩的场所。狠抓传统工会文体活动，组织引导职工参加“五一讲堂”等活动，不断增强职工群众的幸福感、获得感。
拓展消费渠道，提升企业发展的新动能。为了支持文旅等服务业经营发展，我会认真考察，逐一调度，积极争创省市职工疗休养基地。目前已成功争创第一批省级疗休养基地陡沙河温泉小镇，第一批市级疗休养基地月亮湾作家村、迎驾山庄等4家基地，基地数位居全市第一。疗休养基地吸引了省内21家单位2000多人到霍山休养，为霍山旅游带来了人气和财气。积极拓展霍山农产品销售渠道，与商务局、融媒体中心合作开辟了“霍货有名”网上消费平台。广大职工以购物券的形式上网采购消费，极大地拓展了农产品企业的销售空间。为了多渠道促进文旅消费，我会与县文旅投、迎驾集团等合作，开辟了多条全县职工会员的春秋游专线，组织基层工会开展郊游、亲子游等，引导全县职工参与消费，提振了市场消费动能。
开展劳动竞赛，激发企业创新的内生力。我会将劳动竞赛与提升企业创新能力、提高职工技能素质有机结合，切实增强技能竞赛的实效性。今年以来，我会广泛开展以“建功十四五奋进新征程”为主题的劳动竞赛。目前已开展各类竞赛30场，参赛企业105家，参赛职工达15000多人。劳动和技能竞赛凝聚了力量，锻炼了人才，优化了环境，大力激发了职工群众的创新创造活力。特别是，我会提供经费补贴4万元，牵头组织举办了首届“机械强农杯”机插秧劳动竞赛、“大化坪杯”茶王技能竞赛，提高了农业企业对实施“两强一增”行动计划的认识，有力增强了全县企业参与乡村振兴、推动经济发展的积极性和主动性。(魏甜甜)
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