2022年是实现“三员联动”向“三员合一”转变之年，是村(社区)“三员”正式履职的第一年。“三员合一”后，诸佛庵镇基层纪检监察队伍进一步充实，其中女性4名，大专以上学历9人，占比69.23%；年龄均在60周岁以下，其中45周岁以下4名，占比30.77%。面对纪检监察体制改革向基层延伸这一伟大任务，该镇纪委合理谋划、主动作为，从培养、管理、考核三个方面，推动“三员”工作走深走实，有力保障基层小微权力平稳健康运行。
重培养，选育人才充实队伍。现任“三员”的来源主要为优秀的原扶贫专干、退下来的原村书记、留任的监察联络员等三类人群。镇纪委深知学习与调研的重要性，在深入自学《村级小微权力清单制度建设工作指导手册》基础上，组织开展镇纪委、村“三员”联合“参与式”培训2次。严格落实“遍访村民组”工作要求，同步建立镇纪委书记-村“三员”月谈心谈话制度，共同剖析基层监督的难点痛点，关心“三员”工作生活，通过学习培养、沟通交流准确判断全镇基层监督形势。
重管理，建章立制功在平时。在继续坚持“日记录、月报告、季例会”制度的基础上，创新实施“三员”工作清单制，1-6月共下达清单6篇、布置任务32个，开展业务指导30余次，有效解决了部分新任“三员”“光知职责、不知何为”的问题。上半年，全镇13名村(社区)“三员”共开展党风廉政教育宣传115次，收集群众意见建议87条，向村两委提出意见建议105条，协助案件查办3次，开展监督检查140次，共发现问题63个，已全面整改完成。
重考核，创新模式激励前行。严格执行霍纪办发【2022】4号文件，创新“三员”季度考核模式，采取个人述职、互评自评、镇纪委综合打分的方式，同步征求各党组织的意见建议，第一季度评定出优秀等次9人、称职等次4人，充分拉开考核等次差距并全镇公示结果。通过考核评比，进一步激发了全镇“三员”的争先进位意识，石家河村“三员”方业涛先进事迹被选入六安市委“以人民为中心的发展思想”专题学习教育正面典型案例，考核“指挥棒”作用进一步发挥。(孙家炜)
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