近年来，霍山县深入实施人才强县战略，大力发展乡村旅游经济，着力从多元引才、多级联动育才、推动以用促留等方面入手，持续发挥文旅专业人才在推动旅游经济发展、壮大民宿品牌、带领周边群众致富等方面作用，为全面激活乡村旅游发展注入强大动力。
立足资源禀赋，突出多元引才
该县充分利用“天然氧吧”“仙草故里”等特色资源禀赋，采取“人才 项目”“外引 招商”的方式，赴长三角地区开展宣传推介，先后引进有关项目69个，引进人才240人。主动深入有关高校开展活动，达成校企合作协议3个，提供相关岗位58个，招引文旅相关人才39名。充分团结霍山在外人才，成立霍山英才协会在外人才分会6个，凝聚成功人士1000余名，通过年会、组团回乡活动，持续宣传家乡。
聚焦精品提升，多级联动育才
该县柔性引进安徽国防科技职业学院5名教授到太阳乡挂职，推动成立大别山名都民宿学院。邀请文旅协会、行业专家通过理论讲授、案例分析和交流座谈等形式，开展民宿服务品质提升、农家乐规划等培训，举办了首届大别山（霍山）民宿客栈运营培训班，培训民宿行政管理人员、企业负责人等96人次。宣传杰出返乡青年典型事例，发挥典型带动引领作用。
优化要素保障，推动以用促留
为推动民宿经济高质量发展，该县出台《霍山县加快旅游民宿发展实施意见》，推行民宿环境“十有”和服务“五心”标准。以“全景霍山 全域旅游”为主题，成立旅游民宿协会，盘活闲置校舍等资源，撬动社会资本2亿余元，打造5个民宿集聚区，近400家民宿实现“串珠成链”，带动群众就业2100余人。为规范服务扶持民宿，修订《霍山县扶持旅游业发展奖励办法》。同时，该县将设立登记、行政许可、执法检查整合为“一件事”，公安、消防、住建、卫生等部门常态化上门服务，为民宿选址规划、消防设计、公共环境、食品卫生等“把诊问脉”，为民宿发展保驾护航。
该县持续探索“民宿 ”新业态。磨子潭镇宋家河村古村茶栈通过“民宿 产业”，扎实推进茶旅融合、产旅融合，年接待游客5万人次；太平畈乡王家店村“何家大院”“淮源农庄”通过“民宿 后备箱”，年销售农特产品超150万元，不断为乡村旅游发展注入强劲动能。
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