在3月12日召开的全市组织部长会上，霍山县被评为“全市基层组织建设先进县”，受到市委通报表彰。该县还同时摘得“全市选派工作先进县”等荣誉。
“基础不牢，地动山摇。”一直以来，霍山县高度重视基层党组织建设，主动适应新常态、紧跟新形势、瞄准新任务，持之以恒抓基层，稳扎稳打强基础，以踏石有印、抓铁留痕的韧劲，推动工作落实。
一把手挑起“第一责任”
党组织建设，书记是第一责任人。该县县委书记把党建工作“扛在肩上、抓在手上”，多次主持召开县委常委会专题研究，明确思路，落实责任，解决问题。各级各单位全面落实领导干部直接联系服务基层制度，县四个班子领导每人联系1个乡镇、1个村、1个社区和1个非公企业，乡镇班子成员包村联户，开展走访调研、督促责任落实。该县通过“书记抓、抓书记”，乡镇党委“一把手”开展党建工作述职，同台竞绩、相互比对、接受评议，强化“第一责任”意识，构建了“抓好党建是本职、不抓党建是失职、抓不好党建是不称职”良好氛围。该县还将村干部报酬、选派选聘、远教电教、非公工作经费等列入财政预算，对教育实践活动和村“两委”换届选举经费实行财政预拨，对重大活动和党员干部教育培训实行政府采购，对阶段性重点工作经费实报实销、及时追加，确保党建工作“不差钱”。2014年，市县财政补助90多万元，新建扩建村级活动场所13个，提前一年完成市级下达的任务；兑付村干部报酬480多万元，向首批1375名离任村干部发放补贴240多万元，向134个村拨付“党员活动日”经费50万元、村“两委”换届选举经费40.2万元。
城乡“联姻”促共建
该县结合“整村推进”、“精准扶贫”和化解信访积案“五集中、五到位”等工作，抓住“两节”送温暖、“七一”党庆、“四进四促”、农村“小学教”等重要节点和重大活动，组织开展城乡党组织结对共建。并将5月份作为共建月，县直、企事业单位500多名党员干部深入结对共建村走访调研，帮助解决820多个问题。在实施“一村一警”、“警民联调”工作中，130多名公安干警挂任村“两委”，深入农村一线维护社会稳定。该县太阳乡党委还与上海市浦东新区潍坊街道工委结对共建，互派干部挂职锻炼，实现了“跨区域、跨行政级别”的互助共建。该县还以“双强六好”为目标，以“三有两评”为抓手，坚持围绕发展抓党建、抓好党建促发展，拓展工作载体和内容，深化“五抓五送”和“树天线、接地气、练内功”、“四进四促”主题实践活动。按照“因企施策、一企一策”的办法，采取“建、挂、联、派”等模式，全县493家独立法人非公企业组建了党组织。企业党组织和党员职工引领非公经济发展的“双引擎”作用得到彰显。该县还按照“三有一化”的原则，招聘了10名社区专职党务工作者，70%以上的社区办公面积超过300平方米,实现了“有人管事、有钱办事、有场所议事”。在县直单位和社区共驻共建的基础上，该县领导还每人“牵一条牛”、联系一个社区，帮助社区解决困难120多件。该县制发了“服务登记卡”，采取“一人一卡、全程记实”的办法，近3000名县直机关党员到社区报到，认领服务岗位3240多个，集中开展为民服务活动6场次。精心挑选了43名优秀干部驻村扶贫，担任村党组织第一书记或驻村扶贫工作队队长；先后选聘76名大学生村官充实村级力量，夯实村级基础。
此外，该县还在群众路线教育实践活动中创造性开展了“细照焦裕禄、我该怎么做”、“三级联动、三级联诺、三级联评”和“十破十立”活动。“四风”和“小四风”突出问题得到重点整治，党员干部为民服务意识进一步增强，行政审批进一步精简高效。该县还结合实际创新制订了《关于邀请县党代会基层代表列席县委常委会和县委全委会暂行办法》，在县党代会闭会期间，县委常委会和全委会邀请长期在基层一线工作的党代表列席会议，打通了党代表了解、参与、宣传、监督县委重大决策部署的通道。并在全市率先实施党代会年会制试点，衡山镇等4个乡镇党代会年会高质量召开。按照“合理编组、科学设置、便于工作”的原则，全县82个党代表工作室实现了规范化建设，为县乡两级党代表参政议政、联系群众、服务中心、促进和谐、推动发展搭建了重要平台。(张金柱 孔令周)
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